近日,金城公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入到基層各黨支部,參加指導(dǎo)基層黨組織2022年度組織生活會,并提出要求。
組織生活會上,各黨支部委員會對照黨章規(guī)定的黨支部職責(zé),從政治功能和組織功能兩方面進(jìn)行對照檢查;黨員對照黨員義務(wù),結(jié)合自身情況和工作實際,從政治信仰、黨員意識、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)等六個方面深入查找存在的差距和不足,逐一進(jìn)行對照檢查,其他黨員對其提出批評意見,達(dá)到了相互教育、相互警醒,“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果。
參加會議的領(lǐng)導(dǎo),對各黨支部組織生活會進(jìn)行點(diǎn)評,肯定成效,指出不足,提出要求。一是要求各黨支部提高認(rèn)識,通過組織生活會凝聚人心、達(dá)成共識,為完成全年各項工作奠定思想基礎(chǔ);二是要加大問題整改力度,對查擺出的問題制定整改措施,明確整改時限,高質(zhì)量完成整改;三是要堅持統(tǒng)籌兼顧,在安全生產(chǎn)、精益化管理、作風(fēng)監(jiān)督上下功夫,推動全年各項工作順利開展。